当人人都在卖「如何用 AI 赚钱」时，有一块巨大的被忽视受众

当所有人都在卖"如何用 AI 赚钱"时，却有一个被严重忽视的受众群体： 2026年7月15日 · 21分钟阅读 · 查看原文 ↗ AI Automation Linkedin Side Hustle 那些刚刚被 AI 抢走工作、需要有人告诉他们下一步该做什么的人 这个群体会为一份清晰的计划付任何代价 而你却在一门一门地做"10 个 AI 生产力工具"这种没人要的课程 让我告诉你，为什么"被 AI 取代的劳动者"市场是当下信息产品里最大的机会 正在发生的市场错配 所有人都在卖什么： "用 AI 让你的生产力翻 10 倍"——目标：有工作、想优化的人 "用 AI 赚钱"——目标：想赚被动收入、有抱负的人 "给创作者的 AI 工具"——目标：想要效率的内容创作者 "提示词工程精通"——目标：想学 AI 技能的人 这些都是饱和市场，而且紧迫度低。 几乎没人在卖什么： "当 AI 抢走你的工作时该怎么办"——目标：刚刚被取代的人 这是不饱和市场，而且紧迫度极高。 错配： 10,000 门课在教"如何使用 AI" 大概只有 50 门课在教"当 AI 取代你时该怎么办" 第二群人更绝望 更紧迫 更愿意付钱 但没人在服务他们 因为这不性感 被取代劳动者的心理 想"用 AI 赚钱"的人： 时间线：改天吧，等我有空的时候 紧迫度：低 预算：有限（他们还没赚到钱） 付费意愿：低（47 美元都嫌贵） 调研阶段：几周或几个月 刚刚被 AI 取代的人： 时间线：现在（失业救济金几周内就用完） 紧迫度：极高 预算：不惜一切（生存模式） 付费意愿：高（497 美元相比继续失业显得很便宜） 调研阶段：几小时或几天 完全不同的心理 完全不同的市场 这个市场真正需要的产品 产品 1："AI 取代下的职业转型：30 天行动计划" 价格：197 美元 目标：刚因 AI 自动化失业的人 包含： 第 1 周：评估与接受 你所在领域哪些工作抗 AI 可迁移技能盘点 财务缓冲期计算 处理失去感的心理框架 第 2 周：技能差距分析 你知道什么 vs 需要什么 通往抗 AI 岗位的最快路径 按优先级排序的免费/便宜学习资源 证书 vs 经验的取舍 第 3 周：定位转型 为新方向重写简历 LinkedIn 个人资料改造 讲故事（解释这次转型） 面向转行者的社交策略 第 4 周：激进的求职 投递量策略 转型岗位的面试准备 转行者的薪资谈判 多 offer 策略 附加：转型期间应急收入搭桥策略 这是具体的战术计划 不是含糊的励志 被取代的劳动者需要的是计划，不是鸡汤 产品 2："AI 抢走了我的[具体工作]：完整转型指南" 为每个被取代的类别分别做指南： "AI 抢走了我的客服工作：转型客户成功" "AI 抢走了我的数据录入工作：转型数据分析" "AI 抢走了我的初级编程工作：转型架构" "AI 抢走了我的文案工作：转型创意策略" "AI 抢走了我的记账工作：转型咨询顾问" 每份指南：97-147 美元 每份都极度针对那个岗位类别 他们不想要泛泛的建议 他们想要"这事就是发生在我身上的，这是确切的路径" 产品 3："被取代紧急工具包：90 天内生存并转型" 价格：297 美元 目标：刚被裁员、现在就需要一切的人 包含： 模块 1：立即行动（前 72 小时） 申请失业金 遣散费谈判 预算重构 应急资金评估 心理健康资源 模块 2：职业评估（第 1-2 周） 你所在行业哪些工作不受 AI 影响 哪些技能可迁移 哪些技能需要发展 现实的时间线和路径 模块 3：快速重新培训（第 3-6 周） 优先学习哪些技能 最快的学习路径 免费资源清单 证书捷径 模块 4：重新定位（第 7-9 周） 新的职业身份 简历和 LinkedIn 大改 作品集/证明开发 社交策略 模块 5：求职冲刺（第 10-12 周） 投递系统 面试准备 offer 谈判 新岗位前 90 天 这是全面的生存指南 他们在溺水，你抛出的是系统性的救生圈 产品 4："让你的职业抗 AI：预防手册" 价格：197 美元 目标：还在职、但害怕自己是下一个的人 包含： 你的工作有风险的早期预警信号 你公司里哪些岗位抗 AI 如何在裁员前内部转岗 现在就发展的技能 定位策略 副业作为安全网 这服务的不只是被取代者，还有焦虑者 市场更大 定价心理 典型 AI 课程：47-97 美元 "看起来贵，但我迟早会学的" 被取代指南：197-297 美元 "我都失业了，你还要 297 美元？！" 实际上：失业金每周 400-600 美元 多失业一周 = 损失 400-600 美元 一份把求职缩短 1 周的 297 美元指南 = 400-600 美元的投资回报 相比延长失业期，它便宜 定位："这比一周的失业金还便宜" 297 美元突然成了白菜价 伦理框架 只有你真的在帮忙，这事才成立 剥削式做法： 承诺"在家轻松月入 1 万美元" 收 997 美元 交付泛泛的"去做自由职业"建议 他们更糟了（浪费了钱 + 时间） 伦理式做法： 承诺"通往抗 AI 职业的清晰 90 天路径" 收 197-297 美元 根据他们的情况交付具体的战术计划 他们更好了（清晰方向 + 更快就业） 区别在于：现实的承诺 + 具体的价值 被取代的劳动者绝望，但不傻 你帮他们，他们会买并感谢你 你剥削他们，退款率会 40%+ 市场会自我纠正 分发渠道 被取代的劳动者聚集在特定地方： reddit： r/jobs（不断有 AI 取代的帖子） r/careerguidance（对 AI 恐慌的人） r/layoffs（刚被取代的劳动者） 行业特定 sub（都在讨论 AI 威胁） linkedin： （数百万帖子）#layoffs #AIreplacment #careerchange 每天都有人发"刚被裁员" facebook 群组： "科技裁员互助" "40 岁以后转行" 行业特定群组 twitter： 被取代劳动者分享故事 AI 焦虑帖 求职社区 这些人在主动寻找帮助 你不是在打扰他们 你是在回答他们绝望的问题 内容策略 发有帮助、能展示专业度的内容： "如果你刚因 AI 自动化失业，这是你的 72 小时行动计划" "客服正在被取代：这是你 90 天内能转过去的 5 个抗 AI 岗位" "被 AI 抢了工作？这是如何在面试里解释这段空窗" "AI 抢了你的工作，但你有这些它自动化不了的可迁移技能" 每篇帖子： 承认他们的痛苦（共情） 提供立即可用的战术帮助（价值） 展示路径的存在（希望） 提及完整指南（offer） 你不是在卖课 你是在抛救生索 而溺水的人会抓救生索 时机优势 现在（2026）： 取代早期（数十万人） 意识在增长（数百万人焦虑） 解决方案稀缺（几乎没人在服务这个） 这是完美的时机 太早（2023）：人们还在否认，不会买 太晚（2028）：市场饱和，所有人都在卖这个 现在：意识 + 紧迫 + 无竞争 先发者抢占这个市场 证明伦理做法有效的客户证言 被取代的客服代表： "一月被 AI 客服机器人抢了工作。当时很慌。买了你 197 美元的转型指南。按 30 天计划走。认定客户成功是抗 AI 的邻近岗位。学了技能。重新定位了简历。6 周内拿到了 CS 岗位。年薪比旧工作多 8 千美元。你的指南确实救了我的职业和家庭的经济安全。这是我这辈子花得最值的 197 美元。" 那个人当时绝望了 指南花了 197 美元 但它提供了： 清晰方向（恐慌时无价） 战术步骤（可立即行动） 更快就业（省下 2-3 个月盲目求职） 更高薪资（年薪多 8 千 = 197 美元 9 天就回本） 投资回报：第一年 40 倍以上 这是帮助，不是剥削 大到离谱的市场规模 保守估计： 2026 年美国被 AI 取代的劳动者：200-300 万 全球：800-1000 万 即使只有 1% 买指南 = 80,000-100,000 个买家 按均价 197 美元 = 1576 万-1970 万美元 仅 2026 年 而且 2027-2028 年取代在加速 市场在增长，不在萎缩 这不是一时风尚 这是宏观趋势 竞争分析 当前市场： AI 生产力课程：10,000+ AI 赚钱课程：5,000+ AI 取代指南：<50 差距巨大 而且被取代的劳动者在搜 "失业后被 AI 抢了工作该怎么办"——每月 5 万+ 搜索 "从 AI 自动化转型"——每月 2 万+ 搜索 "AI 抢了我的工作现在怎么办"——每月 3 万+ 搜索 每月 10 万+ 搜索 几乎没人在用真实产品服务他们 这就是机会 为什么所有人都在忽视这个市场 理由 1："显得压抑" 帮失业的人不性感 "用 AI 赚钱"听起来更好 所以所有人都去追那个 把取代市场留给了别人 理由 2："担心显得在剥削" "靠别人失业赚钱感觉不对" 但你不是在造成失业 你是在帮他们恢复 医生靠疾病赚钱——那错了吗？ 还是说他们在提供必要的服务？ 理由 3："不知道该怎么帮" 自己不懂职业转型 解决方案：雇职业教练当主题专家（SME） 提取他们的知识 打包它 你不需要是专家 你需要的是打包专家的知识 理由 4："害怕绝望的人退款" 实际上恰恰相反 绝望的人会立刻执行 很快看到结果 退款率很低（5-8%） 因为他们真的在用 后端变现 第 1 档：职业转型指南（197 美元） 第 2 档：陪你做教练（997 美元） 4 次每周电话 简历点评 面试准备 求职问责 第 3 档：全包服务（2,997 美元） 第 2 档的所有内容 +LinkedIn 优化 +求职信写作 +面试辅导 +offer 谈判 第 4 档：企业再就业替代方案（5,000 美元） 公司为被裁员工买单 小组教练项目 比传统再就业服务（1 万-2.5 万美元）便宜 结果更好（专注于 AI 取代） 客户旅程： 买指南（197 美元）→ 执行 → 需要问责 → 教练（997 美元）→ 找到工作 有些人直接买第 3 档（绝望 + 有遣散费） LTV：197-4,194 美元，取决于路径 危机时机策略 AI 取代是分波发生的 第 1 波（现在）：客服、数据录入、基础记账 第 2 波（2027）：初级开发者、文案、平面设计师 第 3 波（2028）：更复杂的岗位 策略：在每一波到来之前就准备好 现在（2026）就为第 2 波做指南 当那波到来时（2027），你已是既有权威 先发优势会复利 产品制作速度 给被取代客服代表的指南： 第 1 周：研究并采访 5 位成功转型的客服 第 2 周：勾勒 30 天转型计划 第 3 周：写完整指南 + 做模板 第 4 周：上线并对前 20 个买家测试 总计：40-50 小时制作 然后无限销售 而且每个被取代类别都能做一份指南 5 份指南 × 50 小时 = 250 小时 5 份指南 × 月均 5 千美元 = 每月 2.5 万美元 250 小时换每年 30 万美元 每小时 1,200 美元的投资回报 "愿意付任何代价"的验证 绝望的心理： 当面对：失业、家庭压力、财务危机、身份丧失 想法："只要能修好，多少钱我都愿意付" 197 美元指南感觉像：相比继续失业很便宜 997 美元教练感觉像：生存所必需的投资 2,997 美元全包感觉像：只要有效就值 绝望消除了价格阻力 只要承诺是现实的 伦理的界线是"现实的承诺" 承诺："通往抗 AI 岗位的清晰 90 天路径" 现实：是的，只要他们执行 承诺："保证 30 天内找到 10 万美元的工作" 不现实：不，不是每个人都能做到 现实的承诺 + 真诚的帮助 = 伦理 + 可盈利 不现实的承诺 + 虚假希望 = 剥削 + 不可持续 市场的验证机制 好产品：退款率低、证言有力、复购、口碑增长 坏产品：退款率高、证言弱、无复购、投诉 市场会告诉你，你是在帮人还是在剥削 我的赌注：伦理式取代指南的退款率是 5-8% 因为被取代的劳动者需要这个 而好指南确实在帮忙 元机会 所有人都在追："用 AI 赚钱"（饱和） 几乎没人服务："AI 抢走你的工作该怎么办"（不饱和） 第二个市场： 更绝望 更高紧迫 更好付费意愿 更少竞争 更可规模化（取代在增长） 但它不性感 所以大多数信息创作者忽视它 留下了巨大的机会 给那些专注市场而非自我的运营者 决策 你可以： 选项 A：再做一门"用 AI 提升生产力"的课程 和 10,000 个对手竞争 对有抱负的人群收 47-97 美元 走运的话每月赚 3 千-8 千 选项 B：做"AI 取代下的职业转型"指南 和不到 50 个对手竞争 对绝望的人群收 197-297 美元 服务真实需求每月赚 2 万-5 万 两者花费同样的努力 结果天差地别 区别在于：服务绝望的、被忽视的市场 vs 拥挤的、有抱负的市场 当所有人都在教人们如何使用 AI 我在帮助那些工作被 AI 抢走的人 不性感，但赚钱 而且真诚有用 这就是策略 在一个几乎没人服务的市场里做月度生意。当所有人都在卖"如何用 AI 赚钱"时，却有一个被严重忽视的受众群体：那些刚刚被 AI 抢走工作、需要有人告诉他们下一步该做什么的人。DM 我 @imsehejon（twitter 或 telegram），我会告诉你先瞄准哪些被 AI 取代的岗位类别，以及如何制作真正帮助绝望之人的职业转型指南，同时建起一个 2 万-5 万美元的生意。 你只花 97 美元就能拿到这一切，dm 我加入 链接： x.com/search?q=%2415.76M-19.7M&src=cashtag_click x.com/search?q=%2420k-50k&src=cashtag_click x.com/search?q=%2410k-25k&src=cashtag_click x.com/search?q=%23careerchange&src=hashtag_click x.com/search?q=%23layoffs&src=hashtag_click x.com/search?q=%243k-8k&src=cashtag_click x.com/search?q=%23AIreplacment&src=hashtag_click x.com/@imsehej 标签：# X # AI # Automation # Linkedin # Side Hustle # Side Hustle # Facebook # Marketing 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