七月杂谈 | 2023.07
1. 品牌力
刚拆开,两百一双的童鞋,说下我学到什么东西。
a. 包装(外)
颜色:纯色,简约符号。
材质:三层瓦楞纸,哑光
内容:认证背书+方法+基础信息
b. 卡片(内)
感恩卡,心形彩色
抽奖卡:100%中奖率,仅一次机会。
(奖品从300-30不等,总共九个选项,当然还有两个虚拟产品:300消费代金券和课程兑换券,最后这个估计是100%概率,一抽真中。)
试用产品说明:这个其实换成小剂量的试用装可能效果更好。
知识手册:总共四张纸,八页,说得有头有道的小常识。
从这几个封面,真感觉到这位商家是注重产品包装和客户私域的。
当然还有后端,抽奖加的是企业微信,还弹出引导加入社群和点击小程序的步骤。
小程序这个开发成本和知识体系都比较高,社群则更需要一整套成熟的运营打法。
当然这套包装我们可以直接先抄的,只不过在线的抽奖卡换成刮刮卡。
其他都可以做,需要花很多心思,只不过认证花的钱多。
这个特别好,接下来考虑怎么去融入产品,当然做海外的那些后端链路太重了,前期先忽略。
2. 《热烈》(街舞)
电影很好看,我觉得比《八角笼中》要感动。
但主角都是身怀绝技又能刻苦的年轻人,天天凌晨一两点睡觉五点钟起床,而且练舞是摔了一次又一次。
这点我做不到,至少睡觉这块,少了真经常打瞌睡,我没看到主角打瞌睡。
可能是因为主角太过热爱,也不单有梦想的成分,还有家庭:丧父,母亲唱歌很好,舅舅是雕塑艺术家。
顺便分享一句前几天看到的话:
你很少发现早起的人抱怨世界#摘抄
但更重要的是,主角思路非常清晰,理性+决策非常之大佬级别,因为我跟好多人一样,思绪完全是混乱的。
主角被再次邀请加入团队时,他首先考虑的是教练的利益,而教练拿出来团队的签字纸张时,意味着大家都放弃了资方,而是跟自己站在一起。
这里面团队感情似乎大于一切,但更多的应该是憋屈,因为资方太骄傲放纵了。
人性排在利益之后。
就跟看《头号玩家一样》,我代入的不再是主角,而是旁边欢呼的观众。
因为知道难以承受空中转体三周半的落地残废,所以不再那么自命非凡。
3. 两家公司
这是看半佛接连写的两篇文章,一个讲耐克,做环保营销的山河计划,品牌老套路了,但人家就是头部,方法就是有效,一堆人连连称赞。
另一家是新东方,从培训到直播,现在开始是东方甄选。
中国的企业家似乎很坎坷,但是成名了也没尽社会责任(说开办大学但无,不过已经非常体面了),培训是在水平线上卷而已。
因为政策,更因为思路。
这些都是巨佬,我没资格评判。
仅对东方甄选做APP这条路做预测。
他的赌,不是博,而是斗。
all in成功的前提是,你要全神贯注,你要紧盯所有的玩家,否则那不叫赌,那叫进了杀猪盘。#摘抄
新东方成功转型生存了下来,涅火重生的下一步是新增能力,而他们正好处在这个时代的巨大变革上。
电商零售本身就在发生革命性的变化,东方甄选会成为千亿美金平台,因为直播的下一个形式是AI虚拟空间。MIDJOURNEY和SD的文生图技术,CHATGPT的定制化助手,使得电商,要变天了。
上述这段话,来自于记忆承载付费文章其中一篇的想法,碧树西风把midjourney这种文生图的功能,类比支付宝在线支付,两者都会对电商产生革命性的变化。
现在的直播还是依托于寸土寸金的小屏幕,没几个消费者会有手机以外的设备下单加购产品。
那么接下来,当消费者沉浸在虚幻的游戏场景当中呢,数字化购物和实体产品的搭配,就理所当然了。
但是这点实现,可能还要十来年。
东方甄选,不知道能不能扛那么久,还是可以加速这个技术周期。
以上,点滴思考。
下个八月,应该会只出零星文章,但我尽力提供文章质量,思路是以训练手册的方法去做。
最近用RPA做了不少工作,接下来的思路大概有几个:
1. 定时抓取新增评论
2. 持续抓品牌的新增内容
3. 网站纳入各种模型
4. 自动发POST的版本升级
5. 分析品牌研究消费者的案例
6. 美国公司注册亚马逊账号的全流程
以上前三个都接入ChatGPT并启用推送,看起来事情非常多,但确实我感兴趣的东西。
虽然尽可能克制,但还是想做很多事情。
接下来还是尽可能多的说不吧。
做减法,断舍离。