# ChatGPT正在淘汰哪些人？

- 状态 / Status: 已发布 / Published
- 时间 / Time: 2023-03-17T22:48:32+08:00
- 作者 / Author: -
- 主题 / Topics: AI / AI, 工具 / Tools
- 原文 / Source: https://mp.weixin.qq.com/s/2x4mkiB15UbobiLuwuapXg

淘汰让人恐慌。

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今天必须写点什么，本来该用这个做标题，但是想来大家更喜欢潮流一点的话题。

这是用语音转文字写的，不写的时候时间是多起来了，但似乎感觉每天无所事事，或者说压根都没做什么事儿？虽然看起来很忙，做了不少。

准确的说，应该不是写作，而是发表。

在互联网世界投掷出一块石头，激起一片涟漪，这就是写作的意义所在。

另一方面，也有太多感想都记录下来，真的就一晃而过，再也找不回来。

但我还是希望每次的文字记录都有些许价值，而不像三年前的以往文章，只是抚慰情绪和随便练习。

价值呈现不在于形式，而在于内容。

今天想到的话题，真的是源于趋势，关于ChatGPT的话题铺天盖地，时代的大变革已经来临。

财富源于新的共识，ChatGPT和MidJourney这两样东西结合互联网上所有老旧的软件设施，又可以再次创建出更新的组合来。

就看谁将在新的一波财富浪潮中，实现人生的阶级跃迁。

而新工具必将淘汰的，是不去使用新工具的人。

事实上我觉得当下的成年人，不曾接受新技术革命，也不是完全活不下去，只是会被遗留在旧世界，就如同当下还不会使用手机电脑的老年人一样。

岁月将会淘汰旧知。

比淘汰更重要的是教育，新一代人还有大量人生时光，他们的竞争才是引领世界发展的核心，他们的生活幸福更是父母长辈们最为关心的话题。

非常明显，ChatGPT需要的是 好问题，真实需求，清晰目标，具体指令。

资料库从图书馆走向电脑硬盘走向互联网搜索引擎走向ChatGPT，竞争从谁掌握了更多的知识转变为谁能运用更多的信息。

识记性的学习成绩不再至关重要，未来属于那群在人际关系中如鱼得水，在目标远大和深谙人性里打败机器的少年。

说实话，我就感觉ChatGPT上来就是要淘汰我的，因为我不善交际，目标短浅如浮萍，不懂人性需求，还只会按照指令去执行操作，甚至很多时候成事不足败事有余，只是相比深山农民多了些现代化信息而已。

所以要在ChatGPT还没完全进化之前，就应该先融入和学习如何使用它们。

现在它们成本高昂，人工成本反而廉价，大量专业的新时代探索者会先付费以补贴后进者和拓展新方向，同时也会赚取新科技所带来的信息差利润。

ChatGPT能淘汰的也只会是信息从业者，尤其白领和运营；不能淘汰的更多是线下服务业，尤其是还需要人际互动的实体行业。

对于精英群体，如此先进的生产工具只会被用来更加高效地完成任务。

上次做出这个海报上课程的人，现在已经完成书籍出版了：

而我们普通人就只有买课看书学习新知识，获得更多信息差以期不被淘汰的份。

此处手动狗头.JPG

最后，列出ChatGPT针对标题给出的答案是：

随着技术的不断发展，各行各业都面临着变革和升级，有些职业也因此走向淘汰。本文以“ChatGPT正在淘汰哪些人？”为题，从不同行业出发，探讨了即将面临淘汰的职业和相应的人生调整和变革建议，为读者提供了一些有益的参考。

一、金融行业

1. 银行柜员：随着互联网和移动支付的普及，越来越多的人选择在手机或电脑上完成银行业务。这导致传统银行柜员的工作量越来越少，职业前景也越来越不明朗。建议银行柜员在保持传统银行业务技能的基础上，学习数字化银行业务，积极参与互联网金融和数字货币的发展。
2. 保险代理人：传统的保险销售渠道主要依靠代理人和营销人员，但随着互联网保险和保险科技的兴起，越来越多的人选择在网上购买保险，保险代理人的市场份额也越来越小。建议保险代理人提高个人服务质量和专业水平，建立自己的客户群体，同时积极开拓互联网保险市场。
3. 投资顾问：传统的投资顾问主要依靠人际关系和经验来获取客户，但随着人工智能和机器学习的应用，许多投资决策可以通过算法和数据分析来完成。建议投资顾问学习数据科学和量化分析技能，同时将人工智能和机器学习技术应用到自己的工作中，提高服务质量和效率。

二、制造业

1. 装配工人：自动化生产线和机器人技术的普及，使得传统的装配工作逐渐被机器人取代。建议装配工人学习机器人编程和自动化技术，成为机器人维护和操作的专业人才。
2. 维修技工：自动化设备的普及和先进技术的应用，使得传统的维修技工职业面临淘汰。建议维修技工学习智能维修和远程监控技术，适应新技术和新环境的需求。
3. 机器操作员：随着机器人和自动化生产线的普及，传统的机器操作员职业需求减少。建议机器操作员学习机器人编程和维护技能，成为机器人操作和管理的专业人才。

三、服务业

1. 服务员：自助点餐、智能点餐机等新技术的应用，使得传统的服务员职业面临淘汰。建议服务员 学习服务行业的专业技能，提高服务质量和水平，同时适应新技术的应用，例如学习智能点餐机的操作和维护。
2. 快递员：随着快递行业的快速发展，自动化分拣设备和机器人快递车的出现，传统的快递员职业面临淘汰。建议快递员学习新型快递设备和技术，成为机器人快递车的操作和管理的专业人才。
3. 客服人员：自动化客服和人工智能技术的应用，使得传统的客服人员职业面临淘汰。建议客服人员学习智能客服技术，将人工智能技术应用到自己的工作中，提高服务效率和质量。

四、IT行业

1. 程序员：随着AI技术的发展和普及，许多传统编程工作可以通过AI算法自动完成。建议程序员学习AI编程技术和机器学习算法，将AI技术应用到自己的工作中，提高自己的技术水平和竞争力。
2. 网络管理员：云计算和自动化管理技术的发展，使得传统的网络管理员职业面临淘汰。建议网络管理员学习云计算和自动化管理技术，成为云计算和自动化管理的专业人才。
3. 数据分析师：随着大数据和人工智能技术的应用，传统的数据分析师职业需求减少。建议数据分析师学习人工智能和机器学习技术，将人工智能技术应用到自己的工作中，提高数据分析和决策的精准度和效率。

总之，随着科技和人工智能技术的不断发展和应用，许多传统职业将面临淘汰的风险。为了适应新的技术和市场环境，人们需要不断学习和更新自己的知识和技能，积极适应新的职业发展需求，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力和优势。

这份答案当然不完全准确，不然现在就没有我们作者发挥的余地了。

> 可能先淘汰掉一波不买书不听课不学习的人吧。

愿你富足（：