卖货的成本
人才是最大的成本,能做出利润,才是好公司。
实体产品从生产出来,到客户拿在手上,这中间的最少成本是物流运输。
再增加的话,还包括营销和仓储,后者一般来说是最少的。
成熟平台如同亚马逊和淘宝,站内广告费用是很高的,只是叫法不一样,站外营销一般只有大牌才会做。
亚马逊上的仓储费,大概分成月度仓储费,长期仓储费,超限仓储费,这类多种形式的费用克扣,就是为了促进卖家加快动销存,换句话说也是为了筛选出来有良性库存周转的卖家。
卖货的成本里,库存占大头的,说明都是高客单价的产品,房和车也都算上,当然营销费用的绝对值肯定不会低,只是相对比例偏少。
营销占大头的,说明这类产品同质化严重,大家都是拼流量和渠道,越高的曝光,越大的转化,卖谁家用的产品都一样。
实体产品是分地域的,不同代理商可能串价,因为生产源地的不同,各地区价格也不同。
一般小卖家,首选轻小物品,最怕做液体粉末和有保质期的产品,最好是盯着一类客户群体去做深供应链,当然刚开始纯铺货都能挣钱。
我作为卖家,深知产品物料成本占比并不高,佣金、广告费和配送费,在任何平台都不低,它们在消费者和卖家之间抽成。
那么作为消费者,我同样看到广告,就知道自己点击一次,商家的销售成本又增加。
所以直男都是看到合适的东西都买,顶多比下价,也不怎么讲价,电商平台免密下单,并不是左点一下广告位右进店看下新品。
我觉得任何人真是要早点进入商业世界,那么对这个社会的运转规律就会更加清醒。
从完整得做完采购生财和服务销售的流程,不管盈亏,最后总是要算账的,这样才真实地理解世界。
就跟最开始我也不知道一百平是房子多大,一年挣一百万是容易还是困难,考上清华北大的比例是什么概念。
空想是纸上谈兵,人们对新闻报道的战争死伤数目,视若无睹,但是对于邻居家谁出什么事了,感受深刻。
理论是实践后提炼出来的经验教训,但是如果没有做过,那就真的左耳朵进又耳朵出。
如果公司做大了,卖货的成本占比当中,办公室的费用还是最低的,只是看起来一栋楼的费用确实很高。
还有人才的价格,这是资本与技术的博弈,本质上也是资本家与技术骨干的合作,因为普通人力资源,任何人都可以做。
劳动力是谁都有的,只是大量的劳动力,也需要市场统一采买。
按月薪一万和十万来讲,前者就是烂大街的人力价格,当然城市之外,也有很多人拿不到过万薪资,其中原因就非常多了。
年薪百万是高净值精英群体,如果不是创业者,那么必然担任大公司高管,这里面一般还跟分红股票挂钩。
由卖货谈到人才,是因为大部分事情都是人做的,产品和仓库是有形的,但营销和开发上的运转,还是全靠人才维持。
人才只能筛选,培养主要靠自我和外在环境,人力可以自由采买,价格跟随市场浮动。
对于小卖家来说,精打细算是最底层的能力,无论是熬过寒冬,还是居安思危,个人从市场获取的利润,就是最直接的个人价值。
价格总会波动,但最终还是回归价值。
而我们希望的是,通过学习和努力,价值是逐步上涨的,这里面有时间的复利效应,也有依靠平台和搭建系统的作用。
对于企业来讲,货物的成本在盈利和现金流稳健的状态下,越高越好都不是问题,人才和流程的成本才是最高的。
对于个人来讲,成本就是自己的时间,看能创造出多大的价值。
商业社会就是,核算各种成本,公司如同农业社会的耕地,看一年半载之后的产出。
以上。