# 人才培养问题（147） - 状态 / Status: 已发布 / Published - 时间 / Time: 2021-08-24T19:53:54+08:00 - 作者 / Author: - - 主题 / Topics: 未分类 / Other - 原文 / Source: https://mp.weixin.qq.com/s/YrhOzfQ9MezAP2O5Bhy-9w 相互选择。 --- 文章选题昨天定下来的，不过今天一直在忙，这里简单发一下素材吧。 接下来说我的评论： 本来要上午答的，结果忙一天差点忘记 这个问题前两周我新招的应届生开始干活时就遇到过，详细可查截图是我的工作笔记 遇到问题，我会先思考，自己是不是哪方面没做好，如何改善一下 比如，你说的，工作推进不下去，交代的事情，你没追问，对方也没了下文，突然有一天，又问了下，他们说忘记了。 最开始我遇到这样的问题，也是交代的事情没有做，我会去思考： 01 是我没有讲清楚么？那我就再多讲几遍。 02 是你们没有理解么？那我就手把手再教一下。 03 是你们忘记了么？那就做TO DO LIST，每周一列一下工作清单发微信群，我说你记在笔记本上，日报上要再单列一下待办清单发群里，周报上把日报所做的事情再过一遍，同时模块化给问题/解决任务/SOP/错误记录等等。 既然老哥都忘记了，那么大家就会觉得这个事情没那么重要，难道这不都是应付领导无理要求的惯用做法么？给你个台阶下，因为过段时间你就忘记了，或者明白这个事情不重要，大家的能力和现有资源也达不到。 对于我可能忘记的事情，因为我的事情也多，所有的信息节点汇到我这边：培训，产品，运营，账号，商标，广告，... 那么我就特别强调，你要对自己负责，这是你的事情，不是我的事情，我只是辅助的角色。 对于学习主动性，还有加不加班，我前两周其实在考虑开人，上周一对一评估上个月 绩效，有个小伙伴从不加班，到后面转变非常大，看来我打的鸡血有效果了。 但是我改变不了他们，人才是筛选出来的。 我只能影响，或者说把资源给到有需求学习的人：我很想读书和学习，有一对的课程和书籍，但是我的琐事很多，也会疲惫，也可能忘记，跟大家一样，但是我的求知欲是非常强的，那么你们自身是什么样的性格特点，你们慢慢熟悉我，我也将了解你们，最后大家都是相互筛选的。 好聚好散，最后哪怕你想走了，简历也可以发给我优化一下，我或许还能帮你推荐朋友公司的工作。 如果你想好好干，那么我会创造非常多的条件和资源给到你，我是希望你们成长，将来超越我的 以上是我对他们说的话，你意会一下 以上，大家都是陆续进步的，谨记：我们是一个团队，要利出一孔 关于这类，我还能讲出很多，培训文档已经很长了，工作一天已经很累了，所以最后还是以华为和稻盛和夫来结尾吧。 华为《基本法》还规定了“五不”： 第一，永不进入信息服务业。华为不做运营商的事，更不做数据。所以，美国人认为华为是有意为之，但这其实是华为价值观决定的。我只一个手机厂商，至于操作系统怎么样，用户怎么使用，都与华为无关； 第二，不迁就有功员工。过去的荣誉属于过去，相应的回报也已经给到，员工就不能站在功劳薄上，享受比别人更多的待遇和特权；第三，不单纯追求利润的最大化，而是追求“一定利润率下的成长最大化”； 第四，不单纯追求规模上的扩张。风险是随着扩张的脚步逐渐增大的，扩张太快自然容易出现问题； 第五，不从事任何分散公司资源和高层管理精力的非相关多元化经营。 华为干部誓词的八条“24不”： 1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上； 2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用； 3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私； 4、我们认真阅读文件、理解指令。主官的责任是胜利，不是简单的服从； 5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当； 6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题； 7、我们绝不偷窥，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假。我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格； 8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。 我们团队的氛围是学习与成长，公司文化是平等与共享。 办公室是大家每天呆十个小时的地方，所以我希望大家都设备要好，网络/物理/学习环境也都符合自己的期望，那么你也有改造的权利和责任。 成员有买了绿植，新添了风扇，还加了医药箱。 既然是你的想法，是你看出来了问题，那么你就要养成自己来解决的习惯。 稻盛和夫语录： 最好的贵人是努力拼搏的自己，最好的幸福是持续奋斗的过程 内心不极度渴望的东西，不可能靠近你 唯有利他，才能真正成就自己 正确的思维方式，比努力更重要 你只管善良，福报已在路上 自利则生，理他则久 “谢谢”这个词是万能药 想改变人生，第一步便是改变心态 真正热爱自己的工作，便不觉其苦 一般的努力，成就不了真正的人格与见识 年轻时的苦难，出钱也该买 除拼命工作之外，不存在第二条通向成功的道路 成功的王道——每日不懈的精进和创意创新 能让员工死心塌地跟随的，不只有高薪 内心强烈的斗争心，就是成功的基础 领导的本质就是管理自己，影响别人 人生没有“不可能” 热情决定成败 聪明人都会用“感动”的力量为自己赋能 对一切都要说“谢谢” 拼命工作会给人生带来意想不到的美好的未来 自己的路自己闯 成功和幸福离不开“让对方受益” 真正厉害的人，都是“永不放弃”的人 心灵清澈则人生平顺 以善意乐观的视角看待人和事，人人都能拥有精彩的人生 拼命工作，认真反省，这是我最宝贵的经验诀窍 持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 极尽努力 锲而不舍干到底，结果只能是成功 高收益的企业体质使京瓷拥有了挑战新事业的机会 在当下的这个瞬间，极度认真就是最好的修行 人生中的苦难和挫折正是最大的“幸运” 只要从善良的动机出发，定能收获幸福的回报 成功没有捷径，努力才是通往成功的光明大道 公司业绩恶化时，雇佣员工比起经验更应雇佣满怀热情的“门外汉” 直面问题是解决的开始，直面烦恼就是成长的开始 天天持续的努力才会带来进步 不再痴迷于不着边际的远景，二十留神眼下的事情 萧条时期是营造全体员工一体感的好机会 即便被讽刺为不自量力，我也对纯粹而美好的理想坚信不疑 努力工作的彼岸才是美好的人生 如何面对当下的痛苦和烦恼，决定着我们的未来 利他带来双赢 乐观构思，悲观计划，乐观实行 为世人为社会做贡献，是人最高贵的行为 保持公正和谦虚，具备勇气，拥有乐观开朗的心态 付出成倍于人的努力，不断钻研创新，好心就会结出号的成果 以上。