本篇文章是为了回答一个付费星球的星主作业。

其实这个项目我早在大猫团队最开始提出过，有了梗概模块和执行策略，但是最终团队选择的是另一个主题。

后来我想在生财评论人里进行，但是这个项目太过复杂，且变现流程比较长，测试了下难度比较大，就暂时搁置。

对于亦仁的作业，我苦思冥想了好久，第一次的感觉是这个绝对超出了我的水平，期待大家的回答，不过目前来看是有了各种各样的思路，然后我又想到了这个项目，结合刚才跟两三位朋友的其他活动策划，发现自己还是可以稍微回答一下的。

现在我有五百人，高执行力，高信任度的线上协作团队，不占用他们的朋友圈等私域流量，如何通过他们做成一件事情？

拆解题目和隐含条件，利用存粮创造增量价值

这五百个人可能是各行各业从事者，自身拥有资源和条件，不能说单纯地去消耗他们的能量，但是完全可以做到双赢局面，只要对大家都有利，那就值得去利用。

帮我赚钱其实就是项目本身的收益要覆盖成本，净利润越高大家的分成也就越多；为他们提供价值就是满足他们自身需求，充分利用他们的隐藏技能和公司业务。

• 好，存粮就是他们的执行力，认知力，现有的资源，按照方案给出的建议，在行动过程中不断优化的点，做出来令人满意可交付的结果。
• 增量就是对接资源，帮他们把业务扩大翻倍，比如招到合适的人，发掘出新的项目合作，能够做出来一个多方收益的产品。

就我所了解的，非常优秀的产品值得反复打广告，且大家的付费意识非常强，比如佩奇的极客增长，波波的抖查查。

更重要的是，这个产品在团队协作，外部资源对接的力量下，还能不断完善改进，根据用户需求调整展现策略，不断加入新模块，并拆分出来模块去单独运营，比如增长内参，抖音号主。

最好的情况是，还能促成一些小的项目合作，比如抖音号加人半自动化运营且兜底稳赚，考验的就是执行力；比如每周的分享互动，桔子的微公号引流项目等等。

视频号，微公号，小程序，知识星球达成的闭环

视频号是非常好的半公域流量展现方式，视频号是新出来的产品因此红利性非常强，人人都喜欢新鲜玩意，而且视频降低了创作和观看门槛，下沉到七八线城市，更重要的是大部分追逐潮流的学生一定会看——我们的目标用户之一。

微公号适合长篇大论的文章沉淀，图文模式已经饱和，但是好的高质量文本仍被追捧，且文章传递价值和信息的效率很高，再辅助合理的排版和配色，读者赏心悦目也能抓住重点，更能愉快的付费成交，还能设立各种各样的群规则（商业模式）等。

小程序在开发端比较重，但投入高成本带来的效益是明显的，比如零城通，单身青年社区，刺猬实习等，可以作为实时交互和信息链接，完成基本的项目事项。

知识星球适合图文沉淀和互动问答，强调即时性和大型社区成员结合，且依附于微信生态，群聊信息冗余刷屏，微公号文章翻看不够便捷且互动性不强，小程序是广泛称呼，可开发性非常高，知识星球是其中一种。

因此我们需要视频号的视频作为流量入口，微公号的文章作为成交转化落地页，小程序是交互完成事项，（比如投递审核简历，项目进度，成员积分等）；知识星球适合作为文档沉淀和资料合集，且支持付费做转化功能。

我们要做的内容就是招聘项目，对接到大学生和企业招聘资源，且放出去部分优质赚钱教程，以此来吸引向上奋进缺钱的大学生，整合起来就是：

前期我们要做爆视频号的视频投放来获取流量，通过微公号文章来沉淀读者，在知识星球来收费完成变现。后期通过社群来做价值交付，实操赚钱项目，面试技能交付，资源对接等等。

以招聘为案例实操，视频内容做出大学生和创业狗的一天对比，剪辑手法和特效参考《爆改素人》，起名比如《生职记》，学霸和学渣的大学生，学霸和学渣的创业生活，学霸和学渣的上班生活，各个专业的大学生，各个专业对口工作的职业生活。【这个剧本只是其中之一，生财有更加厉害的人做出各种反转剧情，想出来吸引人的镜头，编导有价值有意义的画面。】

微公号文章写访谈录，具体可参考《会读书的人》，这个微公号注销了，里面有大量的访谈录，网上也有很多，总之就是尽量足够干，让人忍不住付费那种。类似的还有何加盐的牛人专访录，生财里面那么多赚钱实操心得，完全可以放到里面，作为筛选项目实干营的起点。

知识星球需要运营，一方面是日常答疑，另一方面是布置作业，暂时还不考虑群聊，因为这方面更重，可能以训练营的模式，比如价格稍低，运营更轻的模式，放任大学生自己去探索，筛选做出来成果的人，一方面可能做邀请制，另一方面可能做高客单价付费制，甚至把生财引路人纳入体系。。

更多的需要后期逐步优化，还有大家思考探索...

简略版执行方案，适配到五百人团队

O、目标

• 500W播放量 构思好吸引人的视频
• 50W评论数 文案功底需要非常高
• 5W人视频号关注 关注免费送生财日历电子版和生财书架电子书
• 5000人低客单价付费知识星球，比如500元，99不断上涨到499等
• 50人小项目押金制，完成做出利润有分成，做不出则退还一半押金500

一、任务

视频制作者 可外包

文案写作者 可竞赛

资料收集者 可整理

资源对接者 可付费

资金提供者 团队

项目策划者 团队

客服沟通者 团队

财务管理者 团队

考勤记录者(会议群聊精华) 团队

每个人交付100元押金

二、分配

每个人负责一个事情，解释清楚任务何时完成，该如何完成

负责把任务完成到完美状态

三、执行

时间节点+任务 推进项目进度

四、优化

每个人提议出意见 每个人的理解不同

五、结果

预期做多少个视频，投放多少，人员裂变法则

如果做的不好，B方案是什么，C方案是什么

详细版分工，预计问题和解决方案