你与老板不是争夺利益，而是共同创造和产出

The Distrest Poet

Oh, 差点忘记今天的写作了。

话题是有的，只是昨晚实在比较困，大概凌晨三点回到宿舍，一躺下就睡着了。

我是喜欢这种躺下即睡着的感觉的，但是写作时间就只能推到早上了，而七点半我才醒，还有半个小时时间是处理一下工作上，外国客户相关的消息。

然后再路上花二十来分钟，吃个饭十分钟，也就是开始上班了，不算困倦的时刻，我都挺忙的，现在快晚上十一点，才想起来今天还没写东西。

这篇文章聚焦的话题是，职场上的相关利益，但是这块也非常广泛，我只讨论老板与员工之间的关系与选择。

先从故事说起，都是我身边的人和事，但是大概率他们是不会读这样的文章的。

因为目前我是在一家小公司，我发现一个很明显的问题，其实是小老板或者总监在时，鸦雀无声；而管事儿的人一走，总有那么相同的三两个人叽叽喳喳。

他们是最容易引导公司气氛的，抱怨和八卦也最先从他们身上开始。

我是最不喜欢抱怨的，但是又总不能捂住耳朵，刚开始我是想鼓励一下大家，但是话说出来是正能量，方法讲出来要去做。

他们嫌呢，方法麻烦，道理都懂。

昨晚我突然听到个同事说，如果跟客户沟通能够移除或者改善评论，一个月连续成功十次，就会得到额外的奖金，数目似乎不小，大概一千。

有个人觉得上个月做到了，而且有些该拿到奖励的也没有，因此心有不甘。

估计她也只是想讲一下，出于习惯，把所有开心与不开心的事情都拿出来分享。可能这是女生的特质。

我当时插了几句话，大概意思自己觉得无所谓，但是她们都较起真来了，问我原因。

我否定自己是甘愿奉献牺牲的人，也说其实你去找老板谈拿到这一千，会错失另一钱。

我由于同时还在忙于工作，没有说太多，只是稍微思考了一下，反正自己觉得不值。

最后找出来原因了，因为她说所作为员工，要拿到该有的钱，也把工作做好。

我当时一下子就明白了，这也是我和周围人沟通交流不多的原因，因为大家不在一个频率上么。

上次饭局结束时，我室友第一劝我说要提高情商，其实在我看来就是顺应别人的要求去应承开心，有位读者留言很好，恶心别人开心自己。

第二室友坚持说要为自己的利益做斗争，我当时觉得他说的也对，只是我不太愿意那么做。

现在想清楚了，不是因为我不敢，正如走在路上有陌生人突然骂你觉得你有病一样，你要做的不是反过去也跟他对骂。

我发现身边好几个人都陷入这个误区，跟傻逼对骂。

我在公司里也表达了，这样的看法，狗咬人一口血，人咬狗一撮毛，当时原话不是这样说的，但意思都差不多，猪在泥里拱你，那是它享受，但不代表你要拱回去。

跟傻逼对骂，对方只能拉低你的智商。

有人耍嘴皮子也说，当时要是报了清华，那我就可以名正言顺的声称清华落榜了。

你看，比较的对象不同，你的境界也不同。

说了这么多，其实都是围绕着一个核心思想来的，你的时间比别人更贵。

别人在浪费时间，你不需要也去照做。

我每天晚上那么晚离开公司，凌晨甚至通宵才走，难道就是为了那几百块加班费？

我写了那么多文章，一千多篇，最低也有几十万字了，你是只是为了几百块赞赏么？

许多事情是做着就会有变化的，我写文章也是一种自律，因为慢慢发现我自己的收获才最大。

我知道了我的脚下路在哪里，不清楚未来，但是可以一步一步探好眼前的。

我也知道自己走过的路都在何方，想要什么，不想要什么，哪些对我而言是正确的，哪些是我无所谓的。

回到话题，其实老板和员工是相互选择的，这句话我重复许多遍了。

要讲老板跟员工的关系，我脑海里想到的《我的财富之路》的作者，刘欣他刚毕业是打算开公司的，但是阴差阳错进入了一家小公司，深入了解了许多坑，为未来省了好几十万。

当时他已经有一两百万的身价了，在大学都开过工作室，那时的国外营销流量很大，他对网络红人都有自己的一套打法。

但是他的月薪工资也还是跟大多数初出茅庐的毕业生一样，也就三四千块，还是小城市，这跟我比起来其实也蛮高了。

白天他正常上班，晚上也还在加班加点，因为和我一样，要倒时差，尤其是美国，和中国时区完全相反，不过他们是不同州不同时区。

他的小主管其实经常抱怨，说自己缺资源，缺队员，啥都缺，连方法都没有，当时大家的工作也只是发发帖子，复制粘贴一下而已。

我还是越来越觉得洛克菲勒的求职和升迁法则最为有魅力，非常好用也非常有效。

把公司里职级最低工资最低工作最多付出最大的活给我干，这样就能轻易找到工作。

在工作上先做好本职任务，然后再多做一点，不断为老板解决更大的难题，获得肯定和支持。

我现在这份工作其实还很对胃口，上份实习要整天到处跑，跟人沟通交流，去做面销说服和打动别人，这真的是我的弱项。

你看我现在，基本等于自顾自地倾倒自己的想法，还不用口说，面对电脑完全没压力。

感谢互联网解决了内向者的自卑，可以轻易地让我们通过文字/视频等媒体形式发声，让有才华的人发光发热。

说了这么多，回到同事的那句话上，她说自己只是一个员工。

当时我一下子就明白了，这是在推卸责任，因为大家在工作中都有犯错，导致了公司的运转效率降低，这就导致公司利润和竞争力的降低。

但是老板也没说啥啊，最多你犯得错误实在太严重了，导致公司亏损几万几十万，那就罚款你几百几千扣下工资。

但这些还是十倍的差距啊，公司咋不要求你去全额赔款呢？

当然，一方面是小公司其实有许多地方需要完善，但那只是需要而已，又不是火烧眉毛地亟需，要知道在市场上存活，老板相当于托着一个大盘子，他要顾及到很多事情，不可能面面俱到，成本和收益上都划不来。

你要说改善，我都有许多建议，但是会实施么，不可能，人微言轻，你要是有实力了，都自己开公司了，哪怕在别人公司里，也是说了就算的头号人物。

既然你能量这么小，那就别怨周围没资源，不如你意。

小老板是有许多地方做的不好，在我看来许多是应该形成有章可循制度，最简单地改善，比如每周五有下午茶，每周三开晚会，那全体成员也就二十来个人，每个月会有一次饭局聚会作为团建。

另一方面呢，就我自己而言，其实是非常感谢的，平台本来就小，我其实不奢望很多，不过现在有宿舍住，然后半夜凌晨整个公司就我一个人上班，已经挺不错了。

我把目前所做的工作，当做公司内部的自我创业，当然公司给你资源，自然会给你限制，资金不够，产品质地价差，这些都只能慢慢改善。

要是资源充足了，你还证明自己的什么能力。

人生本来都是在各种有限条件下，去做出努力尽力达到最佳效果的。

不知觉写了这么多，还有不到半个小时过零点，但我依旧会发表。

其实我的思维真的是企业家思维，正如《人生护城河》，企业要有自己的发展战略，你能看明白事情，那么一切真的都不是问题。

说浅显点是鸡汤，说严谨点是心理学，你在乎的是眼前的那一点利益，但丢掉的是未来靠努力争取的无限发展。

想法有点多，写得不少，但是都很乱，先将就看吧，我一会工作还有许多事情、

开心一点，没有人恶意捉弄你。

一天不练琴，我知道演奏技巧下降，如果一个星期不练，那就连听众都能察觉了。

——帕德雷夫斯基

愿你富足（：

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