# 帮人真的是一件效率很低的事情 - 状态 / Status: 已发布 / Published - 时间 / Time: 2019-04-04T07:00:00+08:00 - 作者 / Author: - - 主题 / Topics: 未分类 / Other - 原文 / Source: https://mp.weixin.qq.com/s/PK42aADWtMjBn9ZcsiO2tA 一切都需要你自律而已，养成学习习惯，任何事情都可以自我解决。 --- Portrait of a Man 今晚在中心门口磨蹭了好一会，才走进去跟同事见面，发给主管消息说明天聊了，然后我果然顺应规律地没有赶上地铁末班车。 因为我住的公司宿舍在另一个区，算是比较远的，要转两趟地铁，这边也只有我一个人是和室友都不一个中心的，和非同一个专业的大学宿舍室友，有着异曲同工的相似情况。 不过还好，最后三站地铁，我大概骑车有二十分钟就回来了，不到一元钱，也是第一次在深圳骑车，走过的地方还是我之前跑步的路线，不算太坏。 刚开始我来深圳的时候，一个月打车费300+，现在通勤费用是300+，外加每天坐地铁+走路两个小时，我都在听英语有声书+偶尔用kindle看看书。 之前是可以搬到另一个比较近的宿舍，不过我让给另一个来得比较晚的同事了，虽然是最先询问的我，然而我当时想着还有那么多东西没整理，有几个快递还没到，认识的室友都还不错，未知太多而时间太短。 现在来看，反正再过两周我就带着所有行李回学校了，再来深圳时，肯定是自己租房子了，也还好。 白天的时候，我都只在看书，大概花了六个小时，困了就睡会，睡醒也接着读，也不想说话，不想走动，自己本身也还咳嗽。 昨天是头和肚子都一起痛，今天是口水四溅，看来我确实需要跑步了，也好久没有锻炼身体了，自己小时候本来就是体弱多病，大学跑步很多才身体还不错，刚开始实习工作，没怎么坚持良好习惯，去广州两天，身体就已经走下坡路了。 今夜我本打算先写好工作总结，然后开始看书，反正明天上午开会，下午可能休息和玩，也可能找上级们聊一下，毕竟我工作如此之差，自己也有很多想法和事情需要解决。 不过稍后我需要帮室友做一份工作入职报告PPT，这个也没法教他的，看着我来做就好，我真的觉得很多东西，完全不缺资料的，互联网上什么都有，设计，英语，餐饮，什么形式都覆盖，书籍，视频，音乐..... 一切都需要你自律而已，养成学习习惯，任何事情都可以自我解决。 我刚跟他说，先把想写的文字和放的图片，画在小本子上，我专注一点在写工作总结，这样效率高一些，你怎么做，就怎么画，稍后我们可以再调整，这个先做自己做决定。 我比较喜欢高效率工作，一方面被打扰会分散精力，另一方面又乐于帮助他人，只好如此平衡了。 明天早上是中心奖励大会，前两个月来了许多新人，包括我，大家都做出了一番业绩。 这个月也因为个人的问题，我表现不太好，但是团队不负众望，完成了业绩目标。 我的收获很大， 在实践中，理论遇到现实必然需要修正，自己也有很多想法。晚上回去的时候，我甚至自言自语演练了一下要说的话： 01 我个人学业方面，毕业论文肯定大于实习工作的，毕竟毕业文凭都拿不到，后面对公司影响也不好，现在学校换了新校长，中期和末期答辩，论文查重，专业实习，肯定都很严格，这个必须认真对待，而且我本来也答应了学校的一位负责打印店的老师，一整个五月份都会在校帮忙，这样三个月的时间肯定都在校了。 02 我个人问题方面，虽然工作做不好，其他说多了都是借口，找各种理由搪塞，但是我不得不承认，现在的我迈不过这个坎，性格方面还是内向，虽然可以做但不想做，总是会自我设限，最主要还是觉得做不了， 不知道去问，当然这点能力不足可以慢慢提升。 03 我个人疑惑方面，作为新手，我不宜质疑公司的教学产品和业务流程，毕竟这么大公司和这么多人，都是在市场之中真枪实弹厮杀出来的，但我还是想说，总觉得做这份工作没有多少积累，技能点单一，客户学成效果不佳，甚至是市场部同事的前例，以及那么多员工的英语水平？ 04 我个人成长方面，自己在公司待了快二个月了，总发现校长和主管爱玩感情牌，当然目的大于手段，结果才是王道，业绩说明一切，只是我不喜欢，一方面是上级没有真正为员工考虑（例子这里不写了，员工指他人，我个人觉得已经很好），另一方面是可能近距离容易发现丑陋的地方（我应该优劣并重，任何大机构都有闪光点和需要完善的地方，我应该学习好的地方），目前我在市场部，觉得流程就是这样，但自己还没做到，而后期自己想往教学部发展，因为我认为教培中产品和服务才是王道，而不应该是最开始的业绩。 05 我个人工作方面，这个绝对是可以解决的事情，都不值得提出了，但是如果为了后面的工作考虑的话，我想很多事情不应该停留在口头上，表面文化做足，这个很简单，但是公司的效率和价值提升真正在于行动上，就像我现在的工作结果不好一样，一切都是行动出来的，不是想法和思考成就世界，因此我自己需要改善的地方是，一多向老员工请教，二什么都不想就去干，三有问题就找主管谈，四认真做笔记先把结果做好，五询问经理如何抛开个人偏见（很多方面，不是工作认同，而是理解层面）。 最后聊一聊我今天看的两本书，吴军的《数学之美》和《浪潮之巅》。 读完全本，我只做了三处笔记： 01 浪潮之巅第三章 — “水果”公司的复兴 （乔布斯和苹果公司）（三） > 运气不太好，因为在他执掌苹果的年代，移动通信和互联网还没有发展起来以前，除了微机的发展形成了一种潮流，没有别的潮流。虽然苹果本来有可能成为微机领域的领导者，但它封闭式的做法，使得它战胜微软的可能性几乎是零。乔布斯比较幸运，他再次接掌苹果时，已经进入了到了网络泡沫时代。雅虎似乎代表了一种潮流，很多公司在跟随着雅虎，但事实证明，他们都面对着网络泡沫而且因此会面临严重的危机。 02 浪潮之巅第八章 — 没落的贵族—摩托罗拉（六） > 摩托罗拉至今都看不起三星和诺基亚不重视核心技术、只在外型和功能上搞花架子的做法。摩托罗拉一直认为技术和质量是产品的关键，因此我说它是 IT 业的一个贵族。这当然没有错，但是远不够。今天，至少在手机行业，各个公司产品在硬件技术上差不到哪去，设计一款手机的硬件和当年在中关村攒一台 PC 一样容易。现在的手机里面没有几个芯片，而且核心的只有一个，只要到 TI 去买就可以了。（这也是为什么中国有无数手机品牌的原因。）因此手机的质量都不是唯一决定市场的因素。另一方面，今天所有手机的质量比二十年前都有很大的提高，今天质量差的手机也比二十年前质量好的手机质量更好。 03 浪潮之巅第九章 — 硅谷的另一面（二） > 很多人为了使技术不荒废，宁可不要工资工作。（在硅谷，如果雇人的公司发现一个申请者半年以上没有工作，就会很不愿意雇佣这些人，因为公司会觉得这个申请者要么技术已经荒废、要么自身条件不强，否则为什么半年还找不到工作。）我的一个朋友 267浪潮之巅 在 2002 年创立了一个小公司，打出招人的广告，讲明是没有工资的。（当然，用了一个好听的说法叫“合伙创业”，可以得到一些可能有意义，也可能是废纸的股票）居然在短短的几天里收到上百份简历，其中很多是水平超出要求的（Over Qualified）工程师。即使有工作的人，也会担心什么时候裁员裁到自己头上。 刚帮室友简单做了PPT初稿，许久没做了，花了一个多小时，勉强做了个封面，当然也可能是因为他在旁边一直说自己的风格，我也头很痛，现在把刚才写到一半的文章放这里了，只有笔记，感想暂时写不出来了，一是思路中断，而是头痛欲裂无法思考。 > 这个社会上最大的毒瘤真不一定是那些阴暗面，而是我们阴暗的受害者心态和不断去传播的内心。我们需要真正能皮实的看待所有问题的人，需要“正向思考”的人。 ——白鸦 愿你富足（： 上篇文章： 从深圳到广州：出发前的计划 推荐阅读： 不宜擅自“帮助他人”