多想了两件事
科学精神就是情怀，比一纸空文还要忽悠人。
uscensorship-charlesmoffat
讲我看到的两种现象，一个是在学校，一个是在公司。
先说学校。
我这学期只有《学术道德》这门课程了，总共四次，已经上完。从第二次开始，越来越发现自己不喜欢这样的课堂氛围——死气沉沉，漏洞百出。
老师讲的东西都是照本宣科，PPT没有更改过。在我看了拓展延伸的内容，几乎相当于是讨论八卦——记住哪个国家出现了抄袭丑闻，什么名字什么时间什么原因。
当然课程内容要求就是这样的，想来通过案例，让大家认识到论文抄袭的后果，其严重性，其危害性，是很有必要的。
我想以这些教授副教授的水平，肯定是可以做的更好的。而高校的评价体系不包括老师的教学水平，学生的教育水准又取决于太多因素。
能够快速且相对准确的判定高校和学生的情况，也只有分数和论文了，再进一步就是升学率和影响因子。后续的师资力量、优美环境、后勤设施全部是用钱砸出来就好。
这就好像，迅速评判一个人的实力，唯有看他拥有多少财富。这一标准太过简单和盛行，以至于人们对金钱深恶痛绝，如果不是有人恶意污名化金钱的话。
最后一节课我有点失常，前三次坐在最后（一反两年的常态），这次是后面没有位置了，于是坐在第一排也明目张胆嘀咕许多反对的话——完全不同意老师所讲的内容。
论文抄袭这种情况的杜绝是不可能的，从概率上讲，总会有人持侥幸心理。这就像所有人都知道抢劫杀人偷窃是坏事情，但这些事情总会发生一样。
有人说这些是不道德的，但我持有的道德观念是生存下来。于是道德和经济是完全相悖的。大公无私、乐于奉献、拾金不昧，这些全部是有违私利的，真听从去做了，反倒是唯有自己失去了一切。
因此许多口号要一直喊出来，因为现实中做不到。我们受到的教育和现实就是这样迷之反差。
老师也说，要杜绝科研堕落，唯有靠对科研的尊重，认为科学是神圣的，要有崇高的科学精神。
非常正确，非常废话，非常讨人厌。
科学精神就是情怀，比一纸空文还要忽悠人。
这个话题太宏大了，像高薪养廉一样宏大，我也不清楚究竟谁是对的。但是光有情怀是不当饱的。
如果将名声和物质结合起来，统称为利益收获的话，那么科学家所受到的尊重，公务员所享受的特权，配合着他们处于平均水位不是很高的薪资，这一切就合理了。
如果想赚钱，很多很多钱，那就去从商，承担风险和恶名，享受物质之丰盛。
所以，当老师说到某位高校某位老师，讲出来在大学教书，远没有在培训班里上课，赚钱多时，老师一阵鄙夷，周围一片唏嘘，我有种想逃的感觉，周围一片魔爪。
当人们以毒瘤为荣时，甚至是以此为宣传，尤其是在官方培训中，连真假都不分，也不去探究落实，就如此打包传递给下一代，还如何拯救？
谁要你拯救了，或许是顶层设计就是如此呢。别人蓄意为之的破坏，自然有他们“螳螂捕蝉黄雀在后”般的目的。
另外，老师讲课的水平真的很高，上课方式很幽默，对大家讨论（课程乱讲话嗡嗡叫)的容忍程度很高。这点我很佩服，相当值得学习。
再说公司。
回来路上一直走着，脑海里除了学校氛围，还有面试的那个公司。
如此之大的一个公司，面试的投资应该是很少的。
初试地点设立在了教学楼，复试是在宾馆，给我很仓促的感觉，似乎没有准备好，也完全不熟悉面试地点的设施，还有点乱哄哄的。
我是没有资格评论的，只是对比隔壁同行竞争的公司，他们出手就很阔绰，至少初试设立的抽奖额度很大，地点在大型综合楼，来招聘许多次，有专门本校毕业的学生来组织。
仅凭这两点信息，是无法做出深入评价的，只是感觉很奇怪，其中有说不出来的猫腻。
一开始猜想是现在追收十年社保？所以只派了一个人过来，校招资金大幅降低？
后来搜了知乎，看了些对竞争公司的评论，难道是因为对方的流失率太高，两者的战略不一致么？比较这家公司，在明年四月份之后就停止招聘了，还要求大学老师清一色的研究生学历，海外留学老师还有考试门槛。
可能是我想多了，跟周围人相比，我总是会想太多事情。
这点以前让我苦恼，现在不了，因为可以写出来，释放一下。
愿你富足（：
上篇文章：大公司的两面——复试在新东方
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