# 大公司的两面——复试在新东方

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- 时间 / Time: 2018-10-26T07:00:27+08:00
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白鸽艺术新东方复试情况。个人：我早上六点四十从学校出发，七点四十到达，忘记打印讲义，便当场抄了四五份；九点四

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白鸽艺术

新东方复试情况。

个人：

我早上六点四十从学校出发，七点四十到达，忘记打印讲义，便当场抄了四五份；九点四十才有领导讲话，十点四十开始面试。

公司：

大家在洪山宾馆签过到后，是在黄鹤厅坐着，首先是武汉新东方学校校长讲话，其次是人力资源总监讲话，（应该是这个头衔），最后是上届培训学员班长来做培训分享。

校长首先凝重了一下气氛，说这是最虐就业季，当然我们每年都说最难就业季之类的话，然后是在中美贸易战的经济环境下，国家多么困难，房地产多么黑心，市场多么严峻。最后回到本行，新东方踏实做教育，不跟风互联网金融，武汉在慢慢做大做强，培训业绩是全国第一。

我觉得这人有点悲观，还缺乏正确的经济学常识。错误的经济学大行其道，每个人都以为当下没有机会了，现在是最艰难的时候。我倒越来越觉得这是最好的时代，那些说最坏的时代的人要么是脑残傻逼，要么居心叵测。

市场经济是信心经济，所有的问题最终都是乐观与悲观者的对峙，你说技术革命，他跟你讲大停滞；你说知识积累，他讲增长极限；你讲泡沫危机虚幻名词，他说这就对了.......

人力总监做过很多工作，包括公务员、顾问、新东方老师及各部门员工，他介绍的是新东方的薪资福利和发展机会等。在武汉欢迎武大华科华师华农理工地质等大学，另外还有黄石荆州宜昌等美丽城市，还带补贴。

我比较喜欢他的六大好，找一个公司要讲环境、平台、薪酬、同事、成长、企业等，竞争力大、薪酬高、平台强、同事优、成长快、企业严等等。

截止到当时，我还觉得大公司毕竟是大公司，复试在大宾馆会厅，出手阔绰选拔严格。直到后面真正面试的时候，还是觉得布置有些不周到，猜测是不重视的原因，可能成本太高，不想预算太多。

培训学员是位女生班长，胖胖的也爱笑，能感受到那股天真、花痴、可爱、热情的劲头，服叹不如，这样的人确实适合当老师。尤其是她的笑声通过话筒回荡在整个会场，在人员交接时，显得之前的热闹和亲和，显出现在两个主持人的尴尬。

我花了蛮多时间准备的，自我介绍写了两个版本，一个一分钟，一个两分钟，背了很多遍，去的路上也一直在听英语，所以还算是保持蛮好的口感。

昨天晚上没有检查打印的资料，去了才发现没有打印讲义，思考了一下，还是直接手抄吧，刚好背面就是我从阅读中摘抄的关于新东方的内荣，尤其是俞洪敏的讲座语录。

本来设想会有一间小教室，三到五个面试官，再来点小压力。

结果十来个人，包括四位面试官，七位面试者，都挤在一个宾馆单间里面，三个人同时面试，一个在茶几桌子旁，一个在床尾，一个在卫生间。

我当时就惊呆了，这也太省了吧。和刚才大会堂的场面，完全是格格不入啊。

不管怎样，新东方作为一个大公司，自有我看不到的精妙之处。

倒是我问了很多同学，其实大家的期望也都不高。室友和我一样，先找份工作，养活自己再说。职业与事业，再看以后的发展机会。

另外，出来的时候，碰到一位很漂亮的女生，原来她是保研了，然后来这里做兼职，给新东方举牌子。

问到这里，我大概明白了，公司确实在节省预算。全职工比 兼职工创造的价值要多，因为成本就高昂。

愿你富足（：

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